Комунальне підприємство «Центральний стадіон» Черкаської міської ради» є правонаступником Державного комунального підприємства Спортивний комплекс «Центральний стадіон» , зареєстроване в Черкаському міськвиконкомі 06.10.1995 року і знаходиться за адресою: м. Черкаси, вул. Смілянська 78. Стадіон був побудований у 1957 році. В 2012 році було відзначено 55-річницю з дня його заснування.

    Уповноваженим органом управління підприємством є департамент освіти та гуманітарної політики Черкаської міської ради.

Головною метою діяльності комунального підприємства є створення умов для організації та проведення масових оздоровчих, фізкультурних, спортивних, видовищних та інших заходів, сприяння зміцненню здоров’я громадян, формування здорового способу життя, всебічному та гармонійному розвитку особистості.

Для реалізації поставленої мети підприємство здійснює свою діяльність у таких основних напрямках:

- створення умов для залучення широких верств населення, у тому числі дітей, молоді та пенсіонерів до регулярних занять фізичною культурою та спортом, організація їх активного відпочинку;

- організація та проведення видовищних заходів, показових виступів;

- забезпечення умов проведення футбольних матчів Чемпіонату України серед професійних команд.

   Варто зазначити, що ми достойно пройшли весь господарський рік, нам є про що сказати, прокоментувати, відповісти. Про те, що зроблено за звітний рік, щоб надати якісні послуги населенню міста у сфері фізкультури і спорту – сьогодні мова.

Одним з найважливіших завдань, яке ставив перед собою колектив підприємства, полягало в тому, щоб створити мотиваційні умови розвитку праці на підприємстві. Це вимагало постійного планування робіт, оновлення господарських матеріалів та інструментів, придбання канцтоварів, спецодягу тощо.

До найважливіших цілей, поставлених на початку 2012 року, можна віднести й необхідність оновлення спортивних та допоміжних споруд, зокрема, будівництво зовнішніх туалетів, встановлення сучасної системи озвучення, увага яким не приділялась вже багато років.

    Завдяки бюджетним асигнуванням, і зокрема, участі в Програмі соціально-економічного і культурного розвитку міста Черкаси на 2012 рік, вдалося вирішити багато задуманого. З цього можна зробити висновок, що 2012 рік став прогресивним і результативним в діяльності підприємства. Про це свідчить те, що у 2012 році:

- був зроблений капітальний ремонт західної трибуни на загальну суму 615,3 тис. грн.;

- придбано інвентар та меблі на західну трибуну на загальну суму 70,0 тис. грн.;

- побудовано 2 зовнішніх туалети на загальну суму 923,5 тис. грн.;

- завершена реконструкція елекроінформаційного табло та мережі 04, кВ електропостачання табло на загальну суму 1244,1 тис. грн.;

- проведена реконструкція ТП 231, ТП667 на загальну суму 672, 5 тис. грн.;

- завершено будівництво освітлення футбольного поля та електропостачання прожекторних щогл на загальну суму 1799,3 тис. грн.;

- улаштовано дорожньо-вуличне покриття заїзду з вул. О. Дашкевича та паркувального майданчика на загальну суму 449,8 тис. грн.;

- зроблена проектно-кошторисна документація на реконструкцію запасного футбольного поля на загальну суму 19,0 тис. грн.;

- встановлена система озвучення на загальну суму 123,1 тис. грн.;

- здійснений поточний ремонт першого поверху адмінбудівлі на загальну суму 27,4 тис. грн.;

- створено на території пішохідну зону, встановлені кам’яні фігури.

Протягом 2012 року створювалися умови для комфортного перебування ФК «Славутич» на базі стадіону. Так,  на безоплатній основі на основному футбольному полі за участю команди було проведено – 20 (40 годин) футбольних матчів та 320 годин тренувальних занять.

   Крім цього, до основних завдань, поставлених у 2013 році можна віднести наступні:

- здійснити поточний ремонт покрівлі західної трибуни з облаштування помосту розміром 2Х3м для відео зйомки футбольних матчів, що відповідає вимогам Федерації футболу України;

- облаштувати фасад адміністративної будівлі (бокові частини) та входів №1 і №2 на центральну арену;

- облаштувати композитним матеріалом аварійного заїзду (під табло) на центральну арену;

- реконструювати заїзд з вул. Смілянська та огорожі по вул. Смілянська до території АЗС.

З метою створення умов для проведення масових оздоровчих, фізкультурних та спортивних заходів розроблено перспективний план, який передбачає:

1. 1) облаштувати майданчик зі штучним покриттям розміром 22Х42м  (основа для укладення штучного покриття підготовлена);

1. 2) облаштувати два багатофункціональних майданчика (місце для облаштування вже підготовлене);

1. 3) реконструювати запасне футбольне поле;

1. 4) реконструювати бігові доріжки з облаштуванням штучного покриття.

Головною стратегічною метою підприємства є створення сучасного спортивного об’єкту та надання якісних послуг населенню.

Підприємство не залишається осторонь соціального життя міста і є центром проведення багатьох заходів. Зокрема, за його участю було проведено низку спортивних змагань: Кубок губернатора з футболу, Кубок Черкаської області серед дітей 10-12 років, змагання присвячені до Дня підприємця та Дня податківця з футболу. Також було проведено п’ять галузевих спартакіад, за участю більше двох тисяч учасників.

   Також, підприємство у 2012 році брало участь в організації громадських робіт за участю осіб, зареєстрованих в Черкаському міському центрі зайнятості. Всього, було задіяні близько 200 осіб.

Одним з основних завдань підприємства було і продовжує залишатись підвищення його енергоеефктивності та зменшення споживання енергоресурсів. Вибір такої стратегії у 2012 році був обумовлений і Програмою підвищення енергоефективності та зменшення споживання енергоресурсів у місті Черкасах на 2012-2015 роки, яка затверджена Рішенням Черкаської міської ради №3-1338 від 08.112012 року. Підтримуючи цілі Програми, ми сподіваємося, що внесемо свій внесок в подальше зниження навантаження на місцевий бюджет, з якого частково покриваються витрати на енергоресурси.

Завдяки прийняттю обміркованих господарських рішень, вдалося раціоналізувати використання енергоресурсів. Цьому також сприяла наявність автоматизованого обліку використаної енергії (встановлені лічильники) та перехід на енергозберігаючі пристрої. В порівнянні з минулими роками у 2012 вдалося зменшити споживання теплової енергії. На підтвердження цього можна навести такі цифри:

Щодо показників спожитої електричної енергії маємо таку ситуацію (тис.кВТ.год/міс.):

Порівнюючи дані трьох років, можна зробити висновок, що рівень споживання електроенергії у 2012 році збільшився. Але, це не прорахунок підприємства. Цьому є декілька об’єктивних причин. Першою з них є та, що в 2012 році були побудовані два зовнішніх туалети, які підключені до мережі. І, відповідно, вони потребують додаткових затрат по електроенергії. Друга причина пов’язана із новим зовнішнім освітленням стадіону, яке було встановлено в кінці 2011 року. І, відповідно, це є додатковим джерелом затрат електроенергії в порівнянні з минулими роками. Важливою залишається й проблема пов’язана з включенням в роботу ТП667, яке перебуває на балансі підприємства, наслідком чого є нарахування втрат (в середньому 15%) по активній та реактивній електроенергії.

   Зважаючи на це, підприємство не зупиняється на досягнутому рівні. На наступний 2013 рік заплановано вжити додаткових заходів, спрямованих на зменшення споживання енергетичних ресурсів.

Кадрова політика для підприємства є однією з умов його успішного розвитку. Її формування здійснюється на основі забезпечення поєднання інтересів працівників з цілями підприємства, підвищення їх зацікавленості у вищій ефективності праці, покращення кількісних і якісних показників роботи.

Загальна чисельність штатних працівників, які обслуговують підприємство становить 37 осіб (це на 10 осіб менше ніж у 2010 році), з них – 5 осіб адміністрації; 4 особи – спеціалісти; 28 осіб обслуговуючого персоналу. Підприємство бере активну участь у працевлаштуванні громадян, що на рівних не можуть конкурувати на ринку праці, зокрема й молоді після закінчення навчальних закладів. На різних посадах працюють три особи з обмеженими можливостями.

Підприємство несе соціальну відповідальність перед працівниками. Середньомісячна заробітна плата по підприємству становить 1674 грн. Були створені якісні та безпечні умови праці, гідна оплата праці та система мотивацій і заохочень. Працівникам у 2012 році виплачувалися премії та доплати, які передбачені в Колективному договорі на 2012-2015 роки на загальну суму 29, 4 тис грн. за рахунок господарської діяльності.

   Такий напрямок кадрової політики підприємства як підготовка, підвищення кваліфікації, навчання і розвиток персоналу не залишився поза увагою. Адже, сучасні реалії життя свідчать про необхідність підтримання домінуючих тенденцій в різних сферах. Тому, щоб відповідати вимогам повсякдення, деякі працівники проходили навчання, брали участь у лекціях та семінарах, які, перш за все, стосувалися охорони праці на підприємстві.

    Відповідно до Контракту з директором підприємства затвердженим розпорядженням міського голови від 18.04.2012 року, за виконання посадових обов’язків директору виплачувалась кожного місяця премія. Середня заробітна плата директора за звітний рік становила 5,400 грн.

Щодо фінансової діяльності підприємства у 2012 році, слід констатувати, що сума сплачених податків та зборів до місцевого бюджету у 2012 році становила:

- податок на землю – 31,7 тис. грн.;

- ПДВ – 38,7 тис. грн.;

- податок на прибуток – 15,8 тис. грн.

Дохідна частина підприємства в 2012 році склала 1475,9 тис. грн., (у порівнянні з 2011 роком – 1907,9 тис. грн.), з них:

- фінансова підтримка спортивних споруд за рахунок коштів місцевого бюджету – 967, 4 тис. грн.;

- комерційна діяльність – 413,6 тис. грн.;

- оренда нежитлових приміщень площею 572,9 кв. м. –  246, 0 тис. грн. (розрахунок оплати проводився на основі експертної оцінки спортивного комплексу та згідно Рішення Черкаської міської ради «Про затвердження Методики розрахунку і порядку використання плати за оренду комунального майна м. Черкаси» №2-466 від 19.05.2011 року,  Рішення Черкаської міської ради «Про порядок оренди майна, що належить до комунальної власності територіальної громади м. Черкаси» №3-1129 від 06.09.2012 року);

- оренда спортивних майданчиків та футбольного поля, розміщення рекламних щитів спортивних організацій та продажі основних засобів (рішення Черкаської міської ради від 08.12.2011 №3-420) – 115, 0 тис. грн.;

- безповоротна благодійна фінансова допомога – 40, 0 тис. грн.;

- здача металобрухту – 12,5 тис. грн.;

- відсоток банку в сумі – 0,1 тис. грн.;

- відшкодування оплати праці безробітних Черкаським міським центром зайнятості – 94,9 тис. грн.

Витратна частина підприємства за 2012 рік склала 1429,3 тис. грн. (у порівнянні з 2011 роком – 1857,9 тис. грн.).

Собівартість реалізованої продукції (товарів та послуг) становила 367,0 тис. грн. У відсотковому співвідношенні структуру витрат можна показати наступним чином:

- витрати на сировину і основні матеріали – 4,3 %;

- витрати на електроенергію  та послуг теплопостачання – 15,2 %;

- оплата праці – 50,4 %;

- нарахування – 17,5 %;

- інші витрати – 12,6 %.

За 2012 рік від господарської діяльності підприємством отримано прибуток в сумі 47,0 тис.грн.

Кількість населення, яке обслуговувалося підприємством у 2012 році становить близько 12 тис. осіб. Серед них, вихованці спортивних шкіл, студенти вузів та технікумів, робітники і службовці, ветерани спорту та інші категорії населення. Крім цього, участь у заходах (спартакіадах, змаганнях, семінарах, конгресах) взяло близько 8 тис. осіб. До цього переліку можна віднести близько 50 тис. осіб, які відвідали стадіон, вболіваючи за місцеву футбольну команду «Славутич» під час проведення Чемпіонату України з футболу.

Співвідношення всіх витрат підприємства до кількості обслуговуваного населення у 2012 році становило 0,0204 грн./люд.

Скарг на діяльність підприємства та аварійних ситуацій у звітному році не було.